El 90% de los mexicanos considera importante tener acceso a alguna forma de educación continua para su desarrollo profesional y el 77 por ciento considera como bastante o muy positivo el impacto de las plataformas globales de aprendizaje y desarrollo, de acuerdo con un informe presentado este miércoles (11/06/2025) en Bruselas, Bélgica, por el Banco Santander.
El informe Habilidades del futuro recoge los resultados de una amplia encuesta internacional realizada en 15 países de Europa, Norteamérica y Sudamérica (*), incluyendo una población adulta total de 15,000 encuestados (1,000 por país) entre 18 y 65 años de edad.
De acuerdo con el reporte, los mexicanos consideran que las áreas de formación más relevantes son tecnologías y digitalización; idiomas; herramientas de trabajo; salud y bienestar y negocios. Estiman además que las áreas profesionales más demandadas en los próximos cinco años serán: Inteligencia Artificial (IA) y ciencias de datos; tecnología y digitalización; negocios; salud y bienestar, e idiomas.
Un 60 por ciento de los encuestados en México estima que los conocimientos en IA serán fundamentales para su futuro profesional y el mismo porcentaje consideró que acceder al mercado laboral “será cada vez más difícil”. El 62% cree que las nuevas generaciones trabajarán en empleos que aún no existen.
Por último, el 48% estimó que es responsabilidad individual prepararse para el futuro, un 29 por ciento atribuyó ese deber a las empresas y el 22 por ciento al sector público.
Formación continua y la I.A., claves para la empleabilidad futura: Santander
El banco español sostuvo que el paradigma tradicional de la formación puntual ya no resulta adecuado en un mundo de cambio económico, tecnológico y social constante. En términos generales, el informe reveló un nuevo panorama en el que el aprendizaje continuo es la piedra angular del desarrollo profesional. A nivel global, ocho de cada diez personas sienten la necesidad de seguir ampliando sus conocimientos, mientras que el 38% considera que la formación recibida antes de acceder al mercado laboral no le ha sido útil.
La IA se perfila como el mayor factor de disrupción en el mercado laboral, y su uso será esencial para la empleabilidad. Seis de cada diez encuestados comparten esta visión y también prevén que la IA y la Ciencia de Datos estarán entre las áreas con mayor demanda en los próximos cinco años. Las expectativas de disrupción por parte de la IA son elevadas: un tercio de los encuestados cree que esta tecnología reemplazará su puesto de trabajo en el futuro, mientras que siete de cada diez están de acuerdo en que las generaciones futuras desempeñarán empleos que aún no han sido inventados.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander, dijo: “El auge de la Inteligencia Artificial está cambiando no solo nuestra forma de trabajar, sino también de vivir y aprender. Con esta transformación llegan inmensas oportunidades: impulsar la productividad, mejorar la competitividad y crear nuevas formas de valor. Pero también
plantea un serio desafío: ¿Estamos preparados y somos capaces de adaptarnos a este nuevo mundo? En Santander creemos que las empresas deben ser parte de la solución. Por eso vamos a invertir 400 millones de euros entre 2023 y 2026 para apoyar la educación, la empleabilidad y el emprendimiento. Con iniciativas como Santander Open Academy queremos promover el aprendizaje continuo, ayudando a las personas a adquirir y actualizar sus competencias y a acceder a nuevas oportunidades para que nadie se quede atrás”.